图为网传的处罚通知
上述文件还提到，禁止在内部会议、公共区域对话以及任何形式的官方文件和报告中使用非国语语言。如果员工首次违规将收到口头警告，并在绩效评估中扣分；如果再次违规，考虑更严厉的措施，包括但不限于罚款、降职、取消奖金、减薪、解除劳动合同。“三名同事因在公司的项目辩论赛中使用粤语而受到处罚，他们之前已多次忽视公司规定，属于重复违规。”何先生介绍，在上述项目辩论赛中，听众并非都懂粤语，所以采取严厉的措施是必要的，“只要现场有一位不懂粤语的同事，大家都应该使用国语进行交流。”公司的罚款行为是否违反劳动法？对此，北京市华城律师事务所律师甘仕荣表示，该公司的“国语沟通政策”不违反劳动法的规定，而且该政策已向劳动者公示，公司有权力要求员工在工作时间用普通话交流。但如果员工违反上述规定，公司也没有权力罚款，“公司可以对员工进行批评教育，或者以奖代罚，可以约定奖金规则；或者将上述规定写进劳动合同中，如果员工屡次违反，可以解除劳动合同。如果被罚款员工反对公司的举措，可以申请劳动仲裁、向劳动监察机构进行投诉举报。”对于网友的关注与批评，何先生认为，公司的制度是合理的，如果客户要求使用粤语，员工并不会因此受到处罚，“员工在非工作时间，或在全是广东人讲粤语的团队内，可以自由使用粤语，我们尊重每个人的语言权利。但对于这次违法罚款行为，我们向社会和员工道歉。”#广东一公司3员工疑因讲粤语被罚5000元#
图为屿旭置业内部全面禁止非国语沟通政策
此前报道
佛山一公司员工说粤语被罚款？人社部门：老板从外地赶回配合调查2月21日，网传广东佛山一公司三名员工使用粤语工作交流，被公司罚款。潇湘晨报（报料微信：xxcbbaoliao）记者从佛山市禅城区人社局了解到，目前，人社已介入调查。“我们工作人员去了他们公司，只有一个保安，什么都不知道，联系了公司老板，从江西赶过来配合我们调查。”
网传处罚通知显示，通知下发时间为2024年2月20日，根据公司规定，自2024年1月1日起，公司内部正式实施国语沟通政策，然而，在执行此政策后，仍有个别员工未能遵守规定，使用非国语(粤语)进行工作交流。经调查，何某某、赖某某、黄某某三位同事在工作期间使用粤语进行交流，违反了公司的国语沟通管理规定。按照公司纪律处分条例，我们决定对以上三位同事给予如下处罚:1.何某某罚款人民币3000元；2.赖某某罚款人民币1000元；3.黄某某罚款人民币1000元。
潇湘晨报记者注意到，微博蓝V账号@屿旭置业×线索计划，在2月16日发布了一则通知，屿旭置业内部全面禁止非国语沟通政策（修订版）。也提到，公司全体员工，包括管理层、正式员工、临时工、实习生以及外包服务人员。所有员工在公司内部(包括面对面会议、电话会议、电子邮件通信、社交媒体平台、内部通讯系统等)进行工作相关沟通时，必须使用国语。该账号IP属地为江西。
屿旭置业曾在微博上公开发布禁止公司内使用非国语沟通的通知
两则通知公司名均为佛山市屿旭置业有限公司，且带有公司印章。
天眼查显示，佛山市屿旭置业有限公司，成立于2022年，注册资本50万元，法定代表人刘文杰，登记机关为佛山市禅城区市场监督管理局。
2月21日，记者多次尝试联系该公司了解相关情况，截至发稿，未获回复。
记者从佛山市禅城区人社局了解到，目前，人社已介入调查。“今天下午，我们派人去查了，到了企业，企业里面没有任何员工和企业负责人，只有一个保安，什么都不知道，目前我们正在进一步调查，已经通过各种方式联系了公司老板，从江西赶过来配合我们调查。”
工作人员介绍，待公司老板赶回后，人社将会对其作笔录问询，进行事实认定。“公司老板在电话里没说这个事情的真实性，只是说过来配合我们调查。如果真的是因为员工说了粤语进行了处罚，肯定是违反了相关法律法规的。”
